Hotels und Restaurant, die über Gastro Staff Germany passgenaues Personal aus europäischen Partnerländern suchen und finden wollen, zahlen eine jährliche Basisgebühr. Sie richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Hause. Hinzu kommt eine geringere Vermittlungsgebühr, ebenfalls gestaffelt nach der Dauer des Einsatzes des jeweiligen Mitarbeiters. Sparen Sie bares Geld gegenüber Leiharbeitsfirmen, die oftmals mehr als das Doppelte berechnen, vergleicht man die Arbeitnehmerüberlassung für 4 Wochen mit unserer Basisgebühr plus Vermittlungsgebühr.
Individuelle Anstellungsdauer
Sie stehen Ihnen ganz nach Bedarf wenige Wochen, mehrere Monate oder auch in Festanstellung zur Verfügung.
Passgenau
Arbeitsvertrag
Qualitätsanspruch
Wir haben die Lösung für Ihren Bedarf
Unser einzigartiges, europaweites Netzwerk erlaubt es uns, qualifiziertes Personal europaweit zu akquirieren. So beugen Sie Engpässen vor, können Personalausfälle schnellstmöglich auffangen und offene Positionen qualifiziert besetzen.Die von uns vermittelten Mitarbeiter kommen aus ganz Europa, verfügen über Kenntnisse in der Hotellerie und sind mit den deutschen Hygienevorschriften vertraut. Wir legen großen Wert darauf, dass ihre deutschen Sprachkenntnisse dem gewünschten Einsatzbereich entsprechen. Deshalb wird bereits während des Recruitingprozesses der Sprachlevel überprüft und gegebenenfalls zur Nachschulung aufgefordert.
Unser Credo
Wir vermitteln keine Leiharbeiter und sind keine Zeitarbeitsfirma. Unser Ziel und Ansporn ist die langfristige und dauerhafte Zusammenarbeit mit ausgewählten Hotels und ausgesuchten Restaurants, die Wert legen auf kompetentes Personal, das seine Aufgaben mit Freude erfüllt.Deshalb finden Sie bei uns auch keine horrenden Vermittlungsgebühren. Unser hoher Anspruch an die Bewerber und das passgenaue Matching von Betrieb und Mensch lässt keine Vermittlung nach Masse zu. Bei uns steht die Qualität im Vordergrund.
Bereits mehr als 100 Partnerhotels in allen Regionen Deutschlands vertrauen bereits auf unsere Unterstützung bei der Personalvermittlung – sei es bei der Praktikantenvermittlung aus Indien, Nepal und China oder bei der Mitarbeitervermittlung aus Polen und ganz Europa.
Sie brauchen qualifiziertes und motiviertes Servicepersonal? Kontaktieren Sie uns jetzt!
So unterstützen wir Sie:
Wo haben Sie Bedarf?
Ihre persönlichen Wunschkandidaten
In erster Linie suchen wir für Familienbetriebe, die sich ihr Renommee über viele Jahre, oftmals über Generationen aufgebaut haben, und deren Einsatz am Gast mit 3, 4 oder 5 Sternen belohnt wurde. Bei diesen Häusern wissen wir, wie wichtig ihnen gleichbleibend hohe Qualität und der Einsatz für die Zufriedenheit der Gäste ist. Sie leben für den Betrieb und entsprechend hoch sind die Ansprüche an das Personal. Absolut verständlich und wichtig zu wissen, wenn es um die Suche nach passenden Kellnern, Zimmermädchen oder Küchenpersonal geht.
Bewerberprofile
Die Bewerberauswahl
Wir schalten Anzeigen, sind auf Bewerber- und Jobmessen präsent, pflegen gute Kontakte zu den Arbeitsämtern. Und nicht zuletzt haben wir unseren eigenen Bewerberpool. Mit dieser Datenbank startet die Vorauswahl der Bewerber meistens, denn mit vielen dieser potenziellen Kandidaten für Jobs in Deutschland haben wir bereits Gespräche geführt und kennen ihre Kompetenzen und Stärken. Selbstverständlich achten wir auf alle erforderlichen Bescheinigungen, vollständige Unterlagen und auf die „weichen Faktoren“ wie Freundlichkeit, Auftreten und eine positive Einstellung zum Dienstleistungsbereich.
Der Check-up
Die Präsentation der Kandidaten
Unser bewährtes Verfahren zur Bewerberauswahl und unsere Erfahrung mit der Gastro-Branchen ist ihr Vorteil. Oder können Sie sich ziellos gestreute Stellenanzeigen, unzählige fruchtlose Bewerbungsgespräche und Fehlgriffe bei der Personalauswahl leisten?
Kandidat gefunden!
Bei Bedarf unterstützen wir Sie beratend beim Abschluss des Arbeitsvertrags. Die notwendigen Formalitäten, die in Deutschland bei Anstellung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin beispielsweise aus Polen zu erledigen sind, sind nicht viel anders als bei deutschen Arbeitnehmern. Im Grunde gibt es dank der EU-weiten Regelungen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit keine Beschränkungen mehr wie zeitaufwändigen Verwaltungsverfahren, Vorrangprüfungen und besondere Arbeitsgenehmigungen.
Das Follow-up
Sie haben weiteren Bedarf an Personal oder Fragen zur Beschäftigung von Mitarbeitern aus anderen europäischen Ländern? Durch unsere Basisgebühr können wir Ihnen fortlaufende Unterstützung bei Personalfragen anbieten.
Probieren Sie es aus und testen Sie uns!